28E LTD PARIS
CONGRÈS LEARNING, TALENT
& DEVELOPMENT
PRÉ CATELAN PARIS 16ÈME
MARDI 4 JUIN 2024
LTD PARIS
Près de 400 Directions L&D, issues des entreprises du SBF 120, partagent tous les 6 mois leur vision et leur expérience sur les grands enjeux actuels liés au Learning et Talent Management. Chaque rendez-vous donne lieu, au travers de partages d’expériences et de points de vue pluridisciplinaires, à des réflexions stimulantes qui permettent d’envisager de façon positive les défis de la fonction L&D.
Plénières
Votre plénière du 4 juin prochain
Charles Pépin
philosophe et romancier français
auteur des best-sellers "Les Vertus de l’échec" et "La Confiance en soi"
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Samah KARAKI
docteur en neurosciences
fondatrice du Social Brain Institute
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Tariq KRIM
Entrepreneur, fondateur de Netvibes, Jolicloud et de la plateformes de web éthique Polite
Ancien vice-président du Conseil du numérique, spécialiste des questions d'éthique et de vie privée sur Internet.
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Etienne Klein
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Hugo Décrypte
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Cédric Villani
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Pascal Demurger
parmi nos prestigieux intervenants, vous avez pu rencontrer
Eva Illouz
navigate_before
navigate_next
Programme du 7 décembre dernier
Sessions du Matin
Session 1
Focus sur des stratégies novatrices visant à fusionner l’apprentissage numérique, la collaboration entre pairs et les expériences pratiques, en tirant parti des avancées de l’intelligence artificielle pour créer des environnements d’apprentissage plus enrichissants et efficaces
OU
SESSION 2
Quel concours des équipes L&D pour capter les besoins des métiers et s’assurer que les organisations disposent des compétences clefs nécessaires à la transformation de leur modèle ?
OU
SESSION 3
Culture, vision, orga, comment diagnostiquer les différents stades de maturité d’une organisation apprenante ?
OU
SESSION 4
Charge mentale, difficulté à développer des collectifs, capacité d’initiative restreinte, les conditions de travail des managers ne font plus rêver… comment inverser cette tendance et reconstruire les modèles de management ?
OU
Sessions de l’après-midi
SESSION 5
Quels enjeux d’attraction, d’engagement et de fidélisation à une époque où l’augmentation record de démissions et les départs en retraite des baby-boomers créent une tension inédite sur le marché de l’emploi ? Quel rôle du Learning ?
OU
SESSION 6
Projections futures : nouvelles interactions sociales et générations montantes, formats courts, digestes et mobiles, quelles nouvelles combinatoires pour optimiser l’impact des formations ?
VOIR TOUS NOS ANCIENS PROGRAMMES
Juin 2023 - #26
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #26
Décembre 2022 - #25
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #25
Juin 2022 - #24
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #24
Décembre 2021 - #23
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #23
Juin 2021 - #22
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #22
Septembre 2020 - #21
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #21
Décembre 2019 - #20
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #20
Juin 2019 - #19
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #19
Juin 2018 - #17
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #17
Décembre 2017 - #16
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #16
Juin 2017 - #15
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #15
Décembre 2016 - #14
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #14
Juin 2016 - #13
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #13
Décembre 2015 - #12
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #12
Juin 2015 - #11
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #11
Décembre 2014 - #10
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #10
Juin 2014 - #9
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #9
Décembre 2013 - #8
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #8
Juin 2013 - #7
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #7
Décembre 2012 - #6
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #6
Juin 2012 - #5
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME #5Nos sponsors LTD PARIS
